按照“國(guó)企改革三年行動(dòng)”有關(guān)要求，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《寧德市國(guó)資委出資企業(yè)和閩東電力中層管理人員選拔任用管理辦法（試行）》（寧國(guó)資黨委〔2021〕57號(hào)）《寧德市屬?lài)?guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員市場(chǎng)化選聘和競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》（寧國(guó)資黨委〔2019〕30號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式公開(kāi)選拔集團(tuán)公司本部三位中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、堅(jiān)持原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持公道正派、德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>
（三）堅(jiān)持人崗相適、以事?lián)袢?、比選擇優(yōu)；
（四）堅(jiān)持民主集中制、依法辦事的原則。
二、競(jìng)聘崗位、任職條件及報(bào)名范圍
(一)競(jìng)聘崗位
集團(tuán)公司本部中層管理崗位3個(gè)：項(xiàng)目管理部副經(jīng)理、安全監(jiān)管部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理各1名。
(二)任職條件
1.基本條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府決策部署，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的政治方向，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，具有較高的群眾基礎(chǔ)。
（2）具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
（3）具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，較熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)。
（4）具有良好的職業(yè)道德，勤勉履責(zé)，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，無(wú)違法違紀(jì)行為。
（5）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（6）符合競(jìng)聘崗位任職回避要求。
2.資格條件
（1）集團(tuán)本部員工應(yīng)具有市屬?lài)?guó)企4年及以上工作經(jīng)歷（含試用期，在非市屬?lài)?guó)有企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相當(dāng)層次的工作經(jīng)歷可以計(jì)算在內(nèi)）；出資企業(yè)具有2年及以上中層正職（含比照）工作經(jīng)歷（含試用期，在非市屬?lài)?guó)有企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相當(dāng)層次的工作經(jīng)歷可以計(jì)算在內(nèi)）；集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)，且具有市屬?lài)?guó)有企業(yè)2年及以上工作經(jīng)歷（含試用期，在非市屬?lài)?guó)有企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相當(dāng)層次的工作經(jīng)歷可以計(jì)算在內(nèi)），近五年至少1個(gè)年度考核結(jié)果等次為“優(yōu)秀”；現(xiàn)任集團(tuán)中層副職人員（不含試用期）。
（2）具有大學(xué)本科及以上文化程度。
（3）年齡：40周歲以下（1984年4月1日后出生）。
3.專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)歷相關(guān)要求
競(jìng)聘崗位 | 人數(shù) | 崗位說(shuō)明 | 相關(guān)要求 |
集團(tuán)公司本部 項(xiàng)目管理部 副經(jīng)理 | 1 | 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)工作計(jì)劃，落實(shí)集團(tuán)公司項(xiàng)目投資、建設(shè)任務(wù)目標(biāo)；負(fù)責(zé)部門(mén)制度的制定與完善，監(jiān)管和服務(wù)集團(tuán)及各出資企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 具有3年及以上項(xiàng)目管理或投資經(jīng)營(yíng)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 |
集團(tuán)公司本部 安全監(jiān)管部 副經(jīng)理 | 1 | 負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)工作計(jì)劃及檢查落實(shí)情況，編制和修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度、事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織實(shí)施；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 具有3年及以上安全管理或項(xiàng)目管理或行政管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 |
集團(tuán)公司本部 人力資源部 副經(jīng)理 | 1 | 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定和完善薪酬管理制度、年度薪酬預(yù)算和薪酬分析報(bào)告；建立和完善績(jī)效管理體系，組織實(shí)施集團(tuán)公司員工績(jī)效考核工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 具有3年及以上人事黨群或投資經(jīng)營(yíng)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 |
4.有下列情形之一者，不得報(bào)名
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或未滿影響期限的；
（3）被列入失信被執(zhí)行人的；
（4）進(jìn)入市屬?lài)?guó)有企業(yè)方式不符合相關(guān)規(guī)定的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、競(jìng)聘程序
按照制定計(jì)劃與發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考察、研究決定、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一） 發(fā)布公告
在集團(tuán)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)同步發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)上崗公告，發(fā)布時(shí)間不少于15個(gè)工作日。
（二）組織報(bào)名
采取單位推薦和個(gè)人自愿相結(jié)合，每人限報(bào)一個(gè)職位，需經(jīng)所在企業(yè)黨組織同意后報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2025年6月3日-2025年6月5日18時(shí)（3天），未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，視為棄權(quán)。
報(bào)名方式：本次競(jìng)聘以電子郵件投遞的方式作為簡(jiǎn)歷接收渠道，接收簡(jiǎn)歷郵箱為ncichr@163.com，不接受其他任何形式的簡(jiǎn)歷。投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，需附上《寧德市交通投資集團(tuán)有限公司競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、其他相關(guān)證書(shū)（職稱(chēng)及職業(yè)資格證書(shū)）等相關(guān)資料的掃描件。
（三）資格審查
收到報(bào)名材料后，審查是否符合報(bào)考條件，以郵件回復(fù)或電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對(duì)填報(bào)材料不齊全的，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊；對(duì)未通過(guò)初審的，通過(guò)資格初審人員不足3：1的，取消該競(jìng)爭(zhēng)上崗職位。
資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程。報(bào)名者須對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消競(jìng)聘資格，并通報(bào)所在單位。
（四）面試
面試由集團(tuán)黨委組織，面試共3題，面試成績(jī)滿分為100分。
第一題為競(jìng)聘演說(shuō)（權(quán)重為40%），第二、第三委托上級(jí)相關(guān)部門(mén)或第三方出題。題型為專(zhuān)業(yè)題和公共題（權(quán)重均為30%）。
面試考官一般由7人組成，采取現(xiàn)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)公布的方式進(jìn)行。按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分作為面試得分，面試最終成績(jī)不得低于75分。
（五）考察
由集團(tuán)黨委根據(jù)面試成績(jī)高低，結(jié)合競(jìng)聘者資歷、學(xué)歷（學(xué)位）、工作實(shí)績(jī)等因素，按照2:1的比例確定考察對(duì)象。考察程序按照干部選拔任用有關(guān)程序開(kāi)展。
（六）公示與任用
集團(tuán)黨委根據(jù)面試、民主測(cè)評(píng)和考察情況，集體討論決定擬任人選。對(duì)擬任人選按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，并在公示期間進(jìn)行廉政法規(guī)知識(shí)測(cè)試、撰寫(xiě)廉政對(duì)照檢查材料等。經(jīng)公示無(wú)影響干部任職的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理任免手續(xù)。需要實(shí)行任職試用的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
四、有關(guān)事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格競(jìng)爭(zhēng)上崗工作紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核的報(bào)名人員，取消考試和考察資格，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）本公告由寧德市交通投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
五、咨詢方式
咨詢電話：0593-6100116（集團(tuán)公司人力資源部）
咨詢時(shí)間：工作日8∶00～12∶00，14∶30～17∶30
附件：《寧德市交通投資集團(tuán)有限公司競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》
附件：《寧德市交通投資集團(tuán)有限公司競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》.xls
寧德市交通投資集團(tuán)有限公司
2025年5月12日
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